Storsatsning på utbildning för förare, sjöpersonal och chefer

Folkhögskoleförvaltningen i Västra Götalandsregionen har beviljats drygt 11 miljoner kronor från Europeiska socialfonden (ESF) för projektet Kompetensturen. Under projektperioden väntas omkring 410 medarbetare i sex västsvenska kollektivtrafikföretag delta i en bred satsning på kompetensutveckling.

Pressmeddelandet publicerades den 24 augusti 2026 av Folkhögskoleförvaltningen via Via TT. Projektet startar den 1 september 2026 och pågår till och med augusti 2028.

Bakgrund: stora förändringar i branschen

Enligt Folkhögskoleförvaltningen står kollektivtrafikbranschen inför omfattande förändringar, med bland annat digitalisering, elektrifiering, ökade hållbarhetskrav och förändrade resenärsbehov. Samtidigt beskrivs att branschen under flera år haft svårt att rekrytera och behålla personal med rätt kompetens.

– Kompetensturen är en investering i människorna som varje dag får kollektivtrafiken att fungera. Genom att stärka kompetensen hos både förare, sjöpersonal, arbetsledare och chefer skapar vi bättre förutsättningar för en trygg, hållbar och attraktiv kollektivtrafik i hela Västra Götaland, säger projektledare Magnus Klang.

Sex företag deltar

Projektet genomförs tillsammans med följande trafikföretag:

• BIVAB
• Carlsteins Trafik
• Käringötrafiken
• Leja Touring
• Vårgårdabuss
• Öckeröbussarna

Målet är att stärka kompetensen inom flera områden, bland annat:

• Digitalisering
• Hållbart körsätt
• Säkerhet
• Kundbemötande
• Konflikthantering
• Tillgänglighet
• Ledarskap

– Det här projektet visar vad som är möjligt när flera trafikföretag går samman kring en gemensam utmaning. Genom samverkan kan vi skapa långsiktig kompetensutveckling som stärker både medarbetarna, företagen och kollektivtrafikens framtid i Västsverige, säger Magnus Klang.

Jämställdhet, inkludering och långsiktig modell

Kompetensturen har även en ambition att bidra till mer jämställda och inkluderande arbetsplatser. Enligt underlaget ingår bland annat en målsättning att öka andelen kvinnor i branschen och stärka kunskapen om tillgänglighet och diskrimineringsfrågor, inklusive bemötande av resenärer med olika behov, däribland personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.

Utöver utbildningsinsatserna ska projektet också ta fram en långsiktig struktur för kompetensutveckling, med ambitionen att etablera en samverkansmodell som kan underlätta gemensamma satsningar även framöver, särskilt för mindre trafikföretag.

Fakta: Kompetensturen

• Finansiering: Drygt 11 miljoner kronor från Europeiska socialfonden (ESF)
• Projektperiod: 2026-09-01 till 2028-08 (projektsidan anger 2028-08-31)
• Deltagare: Cirka 410 anställda (projektsidan anger totalt 414 deltagare)
• Deltagande företag: BIVAB, Carlsteins Trafik, Käringötrafiken, Leja Touring, Vårgårdabuss, Öckeröbussarna